Юридические услуги работодателю

Не законное увольнение и прекращение трудовых отношений являются понятиями, которые  нуждаются в пояснении со стороны правового регулирования. Одно дело, когда трудовые отношения прекращаются по обоюдному согласию работника и работодателя, другое, когда увольнение работника является причиной прекращения трудовых отношений.

В трудовых отношениях между работниками и работодателями могут возникать разногласия в отношении вопросов, связанных с интересами и правами той или иной стороны. Важно, чтобы механизмы разрешения споров на месте на уровне предприятия или организации являлись целью устранения этих противоречий и достижения мирного урегулирования споров, прежде чем они превратятся в судебный спор.

Трудовой кодекс РФ предусматривает случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Уволить работника можно если он причинил ущерб предприятию, совершил какое-либо преступление в отношении предприятия вследствие чего предприятию был причинен какой-либо вред. Также работника можно уволить, если им были предоставлены недостоверные сведения о себе или же он не обладает необходимой квалификацией для осуществления работ на конкретном предприятии или организации.

Существуют разные причины и ситуации при которых работодатель вправе уволить своего работника. В каждой конкретной ситуации необходимо изучать причины и следствие увольнения. Ведь как правило, работодатели допускают ряд ошибок при увольнении, которые могут послужить восстановлению работника на рабочем месте и признания увольнения не законным.

ООО «Человек и Закон»предлагаем юридические услуги работодателю:

  • решение возникающих споров с работниками как в досудебном, так и в судебном порядке
  • помощь в правильном увольнении работника
  • наложение дисциплинарных взысканий
  • наложение материальной ответственности
  • помощь в увольнении сотрудника без нарушений дисциплины с его стороны

Юристы ООО «Человек и Закон» это опытные специалисты по трудовым вопросам, которые готовы прийти на помощь клиентам в любой, казалось бы, самой безвыходной ситуации, будь то коллективные трудовые споры или частный случай нарушения трудового кодекса.

Наши специалисты берутся за разрешение конфликтных ситуаций на любой стадии, и, в случае необходимости, Ваши интересы в суде будет представлять отлично подготовленный юрист по трудовым спорам!